---

Зарплаты бюджетников вырастут в 8 раз! Но не у всех…

Низкие зарплаты бюджетников стали «притчей во языцех», и пути решения этой проблемы не раз рассматривались в правительстве и на уровне президента.

Поднимались зарплаты отдельным категориям сотрудников учреждений, финансируемых из бюджета, пересматривались условия стимулирования работников, вырабатывались критерии оценки их труда.

Стремясь хоть как-то поправить положение дел в данном вопросе, в сентябре прошедшего года правительство приняло постановление, которое, с одной стороны, должно упорядочить денежные выплаты работникам бюджетной сферы, с другой – стимулировать деятельность руководителей этих учреждений. 

Как полагают в правительстве, ожидаемого эффекта можно достигнуть, разрешив увеличивать  заработную плату руководителей высшего звена до 8 раз по сравнению со средним денежным вознаграждением рядового сотрудника. До этого времени  увеличение разрешалось до 5 раз – по постановлению от 5 августа 2008 года № 583.  

Данная же мера вводится с 1 января 2013 года. Естественно, для такого начисления  от организаций потребовали выработки соответствующих критериев оценки деятельности  организаций, позволяющих  использовать бюджетные средства в рамках закона. 

Вместе с тем, решением правительства утвержден перечень учреждений и организаций,  в которых руководителям предоставлении право не иметь «потолка» заработной платы. Сформирован список с учетом предложений Министерств образования, иностранных дел,  финансов, Минэкономразвития, а также Федеральной службы государственной регистрации и ФНС.

По мнению создателей документа, учреждения и организации, включенные в перечень, несут на себе печать особой ценности для государства. Среди них известнейшие театры, историко-архитектурные музеи-заповедники, ряд учебных заведений, располагающих высоким научным потенциалом, испытательный центр подготовки космонавтов имени Гагарина, дирекция космодрома Восточный в Плесецке и другие организации. Их руководство получает право на увеличение своей зарплаты и премиальных в ракурсе бесконечности. 

Причем вызывает недоумение, почему особо ценными и требующими огромного вознаграждения являются только начальники высшего эшелона. О рядовых сотрудниках здесь не сказано ни слова.

Вступление в силу данного постановления с утвержденным  «особо ценным» перечнем, по мнению ряда депутатов и экономистов, может привести к новому витку коррупции. 

В самом деле, если при очень высоком уровне зарплаты и солидных премиях боссу, возможно, и не захочется связываться с «подношениями в конвертах» по самым разным поводам, то сотрудники нижних звеньев своего не упустят – кому не хочется иметь побольше денег в кармане!

Депутаты от ЛДПР в беседе с представителями «Известий» обратили внимание на то, что уже сегодня существует колоссальный разрыв между зарплатой среднего сотрудника бюджетного учреждения и его руководителем. Реализация утвержденного перечня и снятие ограничений на уровень вознаграждения руководителя станет отправной точкой для  новых злоупотреблений.

Депутат от ЛДПР Сергей Иванов  на рассмотрение Государственной Думы законопроект, предусматривающий внесение поправок  в ст.145 ТК РФ. В случае его принятия, руководителю бюджетного учреждения будет запрещено иметь зарплату, превышающую среднее вознаграждение  рядового сотрудника более чем в 8 раз.

Однако представитель фракции «Единая Россия» в Госдуме Е. Федоров, уверен, что этот законопроект будет отклонен.

Неоднозначность мнений по поводу принятого постановления и перечня невольно заставляет вспомнить ставшее уже крылатым изречение В.С. Черномырдина: «Хотели, как лучше…» Продолжать не будем – чем заканчивается эта фраза, известно всем.